2026年一建法规科目新增法条考试知识点要重点看攻略

距离考试越来越近，你是不是也感到焦虑？2026年一建法规科目新增法条考试知识点要重点看，这可不是随便说说的建议。很多职场人边工作边备考，时间被切得粉碎，哪还有空大海捞针？咱们得把劲儿使在出题人较关注的地方，比如那些刚修订、易混淆、常出案例题的条款，这才是破局的关键。

税法合同要点

① 增值税抵扣：进项税额不得抵扣的情形是高频陷阱。用于集体待遇或个人消费的购进货物，比如企业买给员工食堂的食材，其进项税固定不能抵。简易计税项目、免征增值税项目以及非正常损失对应的进项税同样不可抵扣，做题时看到这些关键词就要警惕。

② 合同解除效力：主物不符合约定导致合同解除，效力会波及从物；反过来，仅从物不合格并不影响主物合同效力。分批交付场景中，若某批标的物问题导致后续批次无法实现合同目的，可解除全部批次。分期付款买卖里，买受人未付到期价款达全部价款五分之一且经催告仍未支付，出卖人有权解除合同或要求支付全款。

安全责任升级

① 消防审查验收：特殊建设工程必须报住建部门审查消防设计文件，未经审查或审查不合格严禁施工。竣工后还需申请消防验收，未经验收或验收不合格禁止投入使用。一般建设工程实行备案抽查制，抽查不合格应立即停止使用。动火作业管理方面，法定代表人或主要负责人负全面责任，作业人员必须持焊接与热切割特种作业证上岗。

② 施工隐患判定：未编制或未审核危险性较大工程专项方案、未组织人才论证即施工，属于重大事故隐患。特种作业人员无证上岗、未验收即进入下一道工序同样会被认定为重大隐患。安全生产责任险必须由施工企业足额投保，保费从安全生产费用列支，不得摊派给个人，保障范围需覆盖全体从业人员且保险金额统一标准。

用工争议新规

① 劳动合同续订：合同期满后劳动者继续工作且用人单位未提出异议超过一个月，劳动者可要求按原条件续订。连续工作满十年等情形下，劳动者有权主张订立无固定期限劳动合同。劳务派遣关系中，劳动关系存在于派遣单位与劳动者之间，用工单位仅承担用工管理责任，形成三方两合同的特殊结构。

② 仲裁时效细节：申请撤销仲裁裁决需在收到裁决书后六个月内提出。执行申请则需在裁决书规定履行期一日起两年内提出。当事人可申请撤销裁决的情形包括无仲裁协议、裁决事项超出仲裁协议范围、仲裁庭组成违法等法定瑕疵，执行阶段被执行人也可据此申请不予执行。

高频问答Q&A

Q1：增值税进项税额不得抵扣的具体情形有哪些？

A：包括用于简易计税项目、免征增值税项目、非正常损失、集体待遇或个人消费、餐饮居民日常娱乐服务的购进货物或服务，以及国务院规定的其他情形。

Q2：买卖合同中主物和从物的解除效力如何区分？

A：主物不符合约定解除合同，效力及于从物；仅从物不符合约定解除合同的，不影响主物合同效力。例如设备质量问题可连带解除配套软件合同，但仅软件不合格不能解除设备合同。

Q3：特殊建设工程与一般建设工程消防管理有何不同？

A：特殊建设工程需报住建部门审查消防设计文件并申请消防验收，未经审查或验收不合格不得施工或使用。一般建设工程实行备案抽查制，抽查不合格应停止使用。

Q4：施工单位哪些行为会被认定为重大事故隐患？

A：未编制或未审核危大工程专项方案、未组织人才论证、未验收即进入下道工序、特种作业人员无证上岗等行为均属于重大事故隐患判定标准范畴。

Q5：申请撤销仲裁裁决和执行申请的时限分别是多久？

A：申请撤销仲裁裁决需在收到裁决书后六个月内提出；执行申请需在裁决书规定履行期一日起两年内提出，逾期可能丧失相应权利。

盯紧新增法条，你的一建证书就近了一步。